Održana druga radionica Kursa karijernog vođenja: „Tvoj prvi intervju: Kako ostaviti dobar utisak?”

U organizaciji Unije studenata Vršac i uz podršku Doma omladine Vršac, protekle nedelje održana je druga radionica iz ciklusa Kurs karijernog vođenja, pod nazivom: „Tvoj prvi intervju: Kako ostaviti dobar utisak?” Ova jednodnevna radionica okupila je desetak mladih koji su želeli da se pripreme za izazove prvog razgovora za posao i steknu veštine uspešnog predstavljanja poslodavcu.

Kroz simulaciju intervjua, praktične vežbe i grupne diskusije, učesnici su imali priliku da se upoznaju sa osnovnim principima profesionalne komunikacije, kao i da savladaju najčešća pitanja koja se javljaju tokom intervjua. Poseban fokus bio je na vežbama odgovaranja na pitanja i analizi dobijenih odgovora, kako bi se dodatno unapredile veštine kandidata.

Radionicu je vodila Tamara Spasojević, master psihološkinja i Talent Acquisition Manager, sa višegodišnjim iskustvom u oblasti zapošljavanja – kako u farmaceutskoj, tako i u IT industriji. Tamara već godinama sprovodi edukativne programe za studente i mlade, sa ciljem razvoja karijernih veština i uspešnog ulaska na tržište rada.

Tamara Spasojević, master psihološkinja

Završila je osnovne i master studije psihologije na Filozofskom fakultetu u Beogradu, smer psihologija rada. Vrlo brzo nakon odbrane master rada započinje karijeru u oblasti ljudskih resursa – najpre u farmaceutskoj, a zatim u IT industriji. Sa više od pet godina iskustva, imala je priliku da se upozna sa različitim aspektima rada u ljudskim resursima, pri čemu joj je najveći fokus na procesu regrutacije i selekcije. Četvrtu godinu zaredom uspešno organizuje i realizuje HR prakse u kompaniji Cake.com, u kojoj trenutno radi, ističući da joj rad sa studentima i studentkinjama pruža novu perspektivu i dodatnu motivaciju. Pored toga, već tri godine uspešno vodi tim koji se bavi regrutacijom i selekcijom na tri kontinenta – Evropi, Severnoj Americi i Aziji.

Radionica je ocenjena kao izuzetno korisna – učesnici su istakli značaj praktičnih vežbi i konkretnih saveta koje su dobili iz prve ruke, posebno tokom simulacije intervjua u kojoj je učestvovao jedan od polaznika, dok su ostali aktivno posmatrali i analizirali njegov nastup. Na pitanje: „Koliko se osećaš sigurno za svoj sledeći intervju?”, prosečna ocena učesnika iznosila je 4,3 od mogućih 5.

Na kraju radionice sprovedena je anketa sa pitanjem: „Šta ti je danas bilo najkorisnije ili najzanimljivije?” Učesnici su istakli da su im najviše značila praktična iskustva i saveti koje su dobili tokom radionice. Neki od odgovora bili su: „Iskustvo drugih ljudi i smernice koje sam dobio”, kao i: „Najzanimljivija mi je bila simulacija razgovora za posao, a najkorisnije – odgovaranje na pitanja.” Ovi utisci dodatno potvrđuju značaj ovakvih edukativnih aktivnosti u pripremi mladih za prvi susret sa poslodavcima.

Zahvaljujemo se Domu omladine Vršac i v. d. direktorki Tatijani Petrika na kontinuiranoj podršci i gostoprimstvu, koji su još jednom doprineli uspešnoj realizaciji ovog značajnog edukativnog događaja.

Izvor fotografija: Unija studenata Vršac
Autor članka: A. A. Korać, glavni i odgovorni urednik portala Unije studenata Vršac